実例
帝国データバンクによると、東北企業の海外進出率は1割でした。
海外進出の課題(複数回答)は「社内人材の確保」44.3%、「言語の違い」41.2%、「文化・商習慣の違い」37.0%、「進出先の政治情勢に関する情報収集」34.4%でした。
注目ポイント
海外子会社管理ができる人材は限られます。海外進出と進出後の管理は当事務所がお手伝いいたしますので、ご連絡ください。
帝国データバンクによると、東北企業の海外進出率は1割でした。
海外進出の課題(複数回答)は「社内人材の確保」44.3%、「言語の違い」41.2%、「文化・商習慣の違い」37.0%、「進出先の政治情勢に関する情報収集」34.4%でした。
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