東北企業の海外進出 人材確保や言語対応に課題

実例

帝国データバンクによると、東北企業の海外進出率は１割でした。

海外進出の課題（複数回答）は「社内人材の確保」４４．３%、「言語の違い」４１．２%、「文化・商習慣の違い」３７．０%、「進出先の政治情勢に関する情報収集」３４．４%でした。

注目ポイント

海外子会社管理ができる人材は限られます。海外進出と進出後の管理は当事務所がお手伝いいたしますので、ご連絡ください。

参照

特別企画：海外進出に関する東北６県企業の意識調査（2019 年） 

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